※2020年9月15日 追記 マイナビ・リクナビの2021卒採用が3月にスタートしたばかりですが、新型コロナウイルスが採用活動にも大いに影響を及ぼしております。アンケートやニュース情報をまとめましたので、お時間ある際に目を通して頂ければと思います。 新型コロナ感染拡大、各社への影響について 新型ウイルス 大手銀行 学生向け会社説明会 中止の動き 三菱ＵＦＪ銀行と三菱ＵＦＪ信託銀行は、東京や大阪で開 […]
「今年の採用はどうなることかと思ったけど、なんとか内定承諾してくれたし、あとは内定式を待つだけ…」と、一息ついている企業様もいるかと思いますが、実は先日、21卒内定承諾者に関する衝撃的なアンケート結果が出されたことをご存じでしょうか？ なんと内定承諾者の4分の1が、潜在辞退者だというのです！ もう、21採用は終わった！と安心しきっていた方、せっかくこの厳しいコロナ禍で承諾までしてくれた学生を手放し […]
新型コロナウイルスの影響で近頃オフラインでのイベントが次々に中止されています。このような状況下でも続々とオンライン合同説明会は開催されています！ 今回はそんな天候や情勢に左右されにくいオンライン合同説明会について徹底比較いたします！ オンライン合同説明会とは このコロナ禍で、すでに開催したことがある企業様も多いのではないでしょうか。 オンライン合同説明会とは、これまで全国各地の会場で実際に行われて […]
今回は「オンライン採用の取り組み事例」をお伝えします。 母集団形成、グループディスカッション、面接から内定者フォローまで、オンライン採用を効果的に進めるポイントや採用ツールをご紹介していきます！ 母集団形成 今まで合同説明会を主軸に母集団形成を行ってきた企業は、どのようにオンライン化を進めているか確認しましょう。 SNSのライブ配信 全国各地を回り、合同説明会や逆求人イベント、大学とのつながりをも […]
年々と難しくなっていく新卒採用。満足に採用が出来ていない企業のために、今回は学生からの好感度をアップさせる面接方法・面接の工夫点を３つに分けてご紹介します！ ご参考になれれば幸いでございます。 面接に参加することのハードルを下げる 従来の新卒採用現場では、学生たちが履歴書・エントリーシートを企業に送り、企業はエントリーシートを見て会いたい学生だけに連絡をしていました。 現在は、企業と学生の立場は逆 […]
今回は採用活動にするにあたり基礎であたる「新卒採用のスケジュール」と「採用計画」についてご説明しようと思います。 初めて新卒採用を担当する方はもちろん、これから新卒採用を検討している企業・採用担当の方は是非ご覧ください！ 新卒採用スケジュールの変化 経団連は2021年卒以降、「就活ルール」を廃止（2022年卒からが対象）することを発表しました。しかし、学生の混乱を避けるため政府が新たな「就活ルール […]
新型コロナによって、オンライン面接やオンライン飲み会まで、リアルに頼らないコミュニケーションが増えてきました。これほどのスピードでWEBを利用したコミュニケーションが普及するとは、想像できませんでした。 一方、この普及についていけているかどうか、が今後の採用において重要な問題点となってくると考えられます。今までの採用活動では「リアル」が9割でしたが、今は逆転しうるぐらいに「オンライン・WEB」にな […]
新卒採用市場の緊急事態！【新型コロナウイルス】による影響です。大手媒体のイベントの開催中止も発表され、今後の採用活動はどうしていったらいいのか…。不安に思っている企業様も多いのではないでしょうか。今回は、イベント参加で確保するはずだった母集団確保の代替え案とその後のオンライン採用について、おすすめのツールをいくつかご紹介できればと思います。 最新速報に関しては、下記記事をご覧下さいませ。 ＜速報＞ […]
新型コロナの影響で新卒採用をオンラインに切り替える企業が増加しました。オンラインだと学生の見極めが難しいと感じている方も少なくないと思いますが、オンライン採用のデメリットはどのように克服すれば良いのでしょうか。 本記事では改めてオンライン採用のメリット・デメリットを理解し、オンライン採用で学生を見極める方法についてご紹介します。 オンライン採用のメリット まず、対面の面接に比較して、オンライン採用 […]
学生にとって就職活動は、非常にストレスがたまりやすいものです。 新卒であれば社会人になることへの不安はもちろん、そもそもの選考に対する恐怖もありますし、内定を取れた方であれば、その会社に就職をすべきかで悩むこともあるでしょう。 もちろん就職活動自体を楽しめる方がいるのも事実ですし、就職活動自体が大きな成長のチャンスでもあります。しかし、楽しんで就職活動を行っていても、どこかでストレスの原因となる要 […]
