新卒紹介サービス比較16社・特徴まとめ

異例続きの21卒採用ですが、順調に進んでいますか?

2021年卒大学生・大学院生の6月末時点の内々定率は65.1%(前年比-9.3pt)、平均内々定保有者数は1.9社(前年日-0.3pt)と推移しているようです。

売り手市場を続けてきたここ数年の流れから一転、学生からしても思うように就活が進まず、企業側もWEB説明会・面談の導入など感染対策に準じた対応が求められ、双方もどかしい採用活動・就職活動を強いられているかと思います。

今回はそんな企業様のために、15社抜粋して、新卒紹介サービスを比較してみました。

なぜ今、新卒紹介なのか?

新卒紹介サービスを比較する前に、なぜこのタイミングで「新卒紹介」をおススメするのかというと、新型コロナウイルスの影響を受けて、新卒採用の活動は大幅に遅れを取り、当初計画していたスケジュール通りには進んでいない場合、遅れを取り戻そうとがむしゃらに頑張ってみても、今年の採用は失敗に終わってしまうのは目に見えています。

「いかに作業効率を減らし、早期に採用活動を終わらせるか」が採用成功のカギと言っても過言ではありません。

その手段として、最適なのが「新卒紹介」なのです。

詳しくはこちらの記事で紹介しておりますので、ご覧ください!

新卒紹介サービス比較15社・特徴まとめ

マイナビ新卒紹介【株式会社マイナビ】

【特徴】

● 2018年度では7万7千人の学生が利用

● 連絡代行なども実施している

 

JOBRASS新卒紹介【株式会社アイデム】

【特徴】

● 毎年10万人の学生が登録

● アイデムの自社媒体、就活セミナー、大学訪問、フットサル大会など集客ツールが幅広い

 

Spring就活エージェント【アデコ株式会社】

【特徴】

● 全国150以上の大学と連携している

● 多種多様な業界への採用実績あり

 

DYM新卒紹介事業【株式会社DYM】

【特徴】

● 高学歴・体育会系・エンジニアなどに特化

● 年間200回以上イベント開催・安定の集客

リクナビ就職エージェント【株式会社リクルートキャリア】

【特徴】

● 企業利用率No.1

● リクナビからの集客もあり安定

 

キャリタス就活エージェント【株式会社ディスコ】

【特徴】

● 業界でいち早く2000年から事業提供(新卒対象の適職紹介サービス)

新卒カレッジ【株式会社ジェイック】

【特徴】

● 最大30名と集団面接可能

● 中小企業で働くことを考える学生、スポーツ経験者の紹介に強み

 

就職エージェントneo【株式会社ネオキャリア】

【特徴】

● 登録学生年間15万人 内定獲得支援件数7300件 累計求人数10,000社

● 全国展開しており地方学生の支援にも特化

 

ハローナビ就活【アイハーツ株式会社】

【特徴】

● 新卒内定率95%

● 適職診断を元に紹介・ポートフォリオ作成

ReAgent【株式会社リアライブ】

【特徴】

● マッチングイベント特化 年間12,000人の集客

● SNS拡散に強化

 

キミスカ【株式会社グローアップ】

【特徴】

● 企業側から学生へスカウトが送れる

● 早期段階のアプローチが出来る

● 2017年には30,000人の学生が利用

 

DODA新卒紹介サービス【株式会社ベネッセi-キャリア】

【特徴】

● 『ベネッセ』『パーソルキャリア』2社のノウハウを結集

● 採用工数の削除

● 国家資格(GDCF)取得者など実力あるスタッフが多数在籍

シンクトワイス【シンクトワイス株式会社】

【特徴】

● 新卒紹介専門で事業展開

● 学生数30万人

● リピート率85%

リンク・アイ【株式会社リンク・アイ】

【特徴】

● 大学1年生~大学院生まで登録しており早期からアプローチが可能

 

Athlete Planning【株式会社アスリートプランニング】

【特徴】

● 体育会系学生に特化

● 首都圏で10,000人の体育会学生が登録

 

まとめ

例年では7月以降は採用活動後半戦のスタートで動かれている企業が多い中、まだまだ今年の採用活動は続きそうですね。22卒のインターンが始まったり、来年以降の採用活動に不安を感じている企業も多いでしょう。

是非この機会に採用活動も改革をしてみるのもいいかもしれませんね!

OSCTA

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