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4、学生を入社させたい

内定承諾後の辞退が多い、内定式から入社までの期間のフォロー方法が知りたい…そんな企業様におススメの記事です。

  • 2019-04-26
  • 2020-08-04

今からでも間に合う!?21卒学生の新卒採用っていつまでできるの?

【PR】 ▲いまからでも間に合う就活。アドバイザーが就活をサポート!無料会員登録はこちら さて、今回のテーマは【20卒・21卒・22卒学生の就活動向】です。新型コロナウイルスの影響を受けて、慌ただしく21卒採用がスタートしてしまった今、22卒採用に向けて、20卒・21卒学生の動きや傾向が今どうなっているか、改めて分析する必要があります。 内定率は、どのような変化があったのでしょうか? 昨年と比較す […]

  • 2018-08-15
  • 2020-08-04

内定式後の辞退を防ぐ鍵は『オヤカク』にあり!?その真相を徹底解明!

今回のテーマは、『内定辞退を防ぐオヤカク対策』についてです。 人事の皆さんは、大体夏ごろになると “内定者が出て一安心” “あとは内定承諾を待つのみ” “もう口頭では承諾を受けているから大丈夫!”などと思っていませんか? 実は、まだまだ安心はできないのです。 そこで今回は、今新たな就活ワードとして話題を集めている『オヤカク』について。 解説をはじめ、経緯や対処法、そして、「学生」「親」「人事」の三 […]

  • 2018-05-11
  • 2020-08-04

オンライン採用で工数削減&エントリー220%にする方法

いつもキャリブロをご覧頂き、誠に有難う御座います。 新型コロナウイルスの影響で3密の回避や外出自粛などの社会要請のなか、合同説明会などのイベントが次々と中止になり、さらにグループワークや面接など、今まで当たり前のように行われていた対面での面接が困難になっています。 このような状況下で採用市場は停滞していますが、なかには採用が成功している企業がいることはご存知でしょうか。 今回は新型コロナウイルスの […]

  • 2018-06-29
  • 2020-07-31

学生が求める内定フォローランキング&NG内定フォロー事例

今回のテーマは、『内定者フォロー』です。 内定承諾書を出したのに学生に「内定辞退」されてしまった経験はありませんか? 今年はコロナウィルスの影響により、採用市場が大きく変動したため、6月1日時点での内定辞退率は前年同月から8.4ポイント減少して35.2%となっています。 しかしながら、長期化すると予測される21卒採用。出来るだけ内定を出した学生には、そのまま承諾して入社してもらいたいですよね。 「 […]

  • 2017-03-31
  • 2020-07-16

21&22卒採用、内定はいつ出す!? 最適な内定だしのタイミング

いつもキャリブロをご覧いただきありがとうございます。 7月になり、まだまだ21卒の新卒採用に力を入れておられる企業様や、そろそろ21卒が落ち着きだし、22卒の新卒採用に向けて、夏のインターンシップが始まっている企業様もおられるのではないでしょうか? また、今年は新型コロナウイルスによる影響で就職・採用活動を今年は多くの学生、企業様がまだ変化に対応しながら活動を行っておられると思います。 今回のテー […]

  • 2020-06-26
  • 2020-06-26

【やらないと絶対に後悔する?!】オンライン採用における内定フォロー術

波乱万丈で始まったオンライン採用ですが、皆さん徐々に慣れ始めてきたころでしょうか? オンライン採用には、『密』を避けるだけではなく他にもメリットがたくさんあります。今回は、そんなオンラインにおける「内定フォロー」術を紹介いたします。 内定者フォローの目的 オンライン施策ご紹介の前に、改めて「内定者フォローの目的」についておさらいします。 内定辞退を避ける 「この会社で働きたい!」という意欲を高め、 […]

  • 2019-04-12
  • 2020-05-08

新入社員の五月病…え?六月病!?GW明け令和社員のフォロー方法とは!?

入社した時は「社会人になったら〇〇をしたい!」「〇〇の分野で活躍したい!」など、誰もが夢いっぱいで社会人をスタートしていく矢先・・・思わぬ第一難関が新入社員たちを待ち受けています。それが、五月病・六月病です。 五月病は耳なじみの言葉かと思いますが、「六月病」という言葉は、聞いたことがありますか? 実は「六月病」は五月病よりも深刻ではないかと言われているのです。 今回は、リモートワークを取り入れてい […]

  • 2018-12-21
  • 2020-03-23

来たる2020年度・令和最初の入社式!!本当にあったリアルな入社式事件簿とは!?

今回のテーマはこちらでいきます!『来たる・2020年度入社式』についてです。毎年春になるとやってくる入社式。皆さんは、いつ頃から準備していますか? ぎりぎりになって、“今年はどうしよう?”“とりあえず例年通りでいいや!”になっていませんか?せっかく超売り手市場を乗り越え内定承諾を勝ち取ったので、思い切って2020年度はいつもと一味違った入社式を検討してみては? そんな今日は、「貴社でも起こりうるか […]

  • 2016-07-07
  • 2020-03-17

内定辞退者が続出すると、採用担当者が恐れる「人材劣化」は起こるのか?

今回紹介させて頂く内容は内定辞退についてです。 どんな企業も一度は頭を抱えたことがある『内定辞退者続出』の問題。リクルートキャリアによる調査では2019年12月時点の内定辞退率は65.2%と昨年とほぼ変化はなく依然として高い内定辞退率を推移しています。 そこで今回は、内定辞退者が増えれば増えるほど、採用予定者の「質」は劣化してしまうのか?ということに焦点を当ててお送りしたいと思います。 【20卒採 […]

  • 2018-06-15
  • 2020-03-16

【福利厚生事例集】ユニークな他社の福利厚生をご紹介!

入社決定においても非常に重要な判断材料であるということはこちらの記事に紹介させていただきましたが、早期に退職した理由として多く挙げられるのが、「福利厚生」。 その為、各企業様は大手にも負けないような自社特有の魅力的な福利厚生を設けることが重要になってきます!もし社員の定着率を福利厚生で改善できるとしたら、皆様も興味があるのではないでしょうか? そこで今回は、社員のモチベーションをUPさせるユニーク […]