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面接・選考

  • 2016-07-28
  • 2020-07-28

「面接廃止」の人材ベンチャー企業に学ぶ!注目度抜群の採用戦略とは!?

今回は、 「あなたは…変態ですか?真面目ですか?」 というキャッチフレーズで学生から注目を集めるという奇抜すぎる採用戦略を取り入れた企業様のご紹介をさせて頂こうと思います。 注目度抜群!「変態×真面目」という奇抜な発想 人材ベンチャーのビーズタイルという会社は、2016卒度の採用時、他社とは一線を画す「変態×真面目採用」というキャッチフレーズで学生のエントリーを募い、採用活動を行っていました。 か […]

  • 2017-02-10
  • 2020-07-17

学生の意思決定を左右する「口説く力」

今回、学生の意思決定を左右する「口説く力」のご紹介をさせていただきます。 売り手市場の今、自社に合った優秀な人材を採用するために日々悩まれている採用担当の方は多いかと思います。 “早期化且つ長期化”と言われる中、内定を出してから入社までの期間が長くなり、内定者の決心が揺らいだり、変化が出てきたり内定辞退を生む要因の一つとなっています。 その中でも、新卒採用における「口説き」は、学生の入社意思決定を […]

  • 2020-04-21
  • 2020-07-16

オンライン採用での面接見極めポイント!

新型コロナの影響は大きく、多くの企業で新卒採用業務がオンライン対応となりました。今回のタイミングで初めてオンライン採用に踏み切る企業様も多いのではないでしょうか。 オンラインで採用をする際、面接では上半身しか見えないため、なかなか人材の見極めができず苦戦している採用担当者もいるでしょう。本記事では、オンライン採用での人材見極めポイントを厳選して解説いたします。 【面接の前に】オンライン面接の環境づ […]

  • 2020-04-08
  • 2020-07-09

モンスター中途社員or即戦力になる人か?!中途採用の見極めポイント

業界経験が長く、人柄も良さそうだと思って中途社員を採用したものの、現場で全く使い物にならなくて困っている企業様は少なくないでしょう。即戦力になりそうだと経験者を採用したにも関わらず、彼らのスキルを活かしきれないのは何故なのでしょうか? どのような人がモンスター中途社員になってしまうのか理解し、即戦力となる人材の見極め方をこの記事でおさえておきましょう。 こんな特徴がある人は「モンスター中途社員」か […]

  • 2018-10-03
  • 2020-06-22

本当に理解している?グループディスカッションの極意を学べ!!

今回のテーマは、【グループディスカッション】についてです! 新型コロナウイルスの影響で、選考フローから削除せざるを得なかった企業様もいらっしゃるんじゃないでしょうか… しかし!選考の評価項目によっては、グループディスカッションで見極めたいものもあると思います。 まだまだ対面実施が難しい今だからこそ、オンラインでの実施方法含め、グループディスカッションの極意をお伝えしてまいります! グループディスカ […]

  • 2020-03-13
  • 2020-05-15

【新型コロナで採用Web化】オンライン対応は●次選考まで?学生の声

新型コロナウイルス感染拡大によって、採用活動はオンライン(Web化)での活動を余儀なくされています。しかし、だからと言って全ての選考工程をオンラインに切り替えてしまっても良いのでしょうか? マイナビは21卒学生を対象に「大学生 新型コロナウイルス感染拡大に対する就職活動実態調査」データを発表しました。今回はそのデータを基に「一体、何次選考までオンラインで採用し、何次選考から学生と接触すればよいのか […]

  • 2019-10-21
  • 2020-05-12

オンライン面接ツール、徹底比較!

学生側・求職者側の動きはWeb化。企業側でも採用活動でのWeb化、リモートワークや社内・社外会議においてWebツール使って対応をされていらっしゃる企業様も増加傾向にあります。 コロナ禍(か)により、外出を控える応募者も増えている中、新たにオンラインサービスを利用した採用活動の実施、検討を進める企業が増えていることと思います。 そこで、本日は「オンライン面接ツール」について、おすすめのツール10選を […]

  • 2018-06-22
  • 2020-04-27

【絶対に聞いてはいけない!面接質問】採用コンプライアンス違反例4点!

さて今回は、面接をする場合に気を付けなければならない【採用コンプライアンス】についてお送りします! 意外と知られていない!?採用コンプライアンスって何? 人事の方であれば、一度は目を通したことがあると思われる厚生労働省が示す「公正な採用選考の基本」。事業主啓発用パンフレット「公正な採用選考をめざして(平成31年度版)」では採用選考はの基本方針として下記2点を実施することとしています。 ●『人を人と […]

  • 2020-04-23
  • 2020-04-24

<速報>中途採用各社の動き 転職市場は動いている!?積極的に活動中○○業界!

緊急事態宣言が全国に発令され、今まで通りの外出が困難になりました。この未曾有の状況下で、中途採用はどのように進めていくべきなのか悩まれている方も多いのではないでしょうか。 経済活動が中止せざるを得ない状況ですが、中途採用市場はどのようになっているのでしょうか。新型コロナが中途採用にあたえる影響、企業の動き、求職者の動きをまとめましたのでぜひご覧下さい。 大手転職サイトのイベント開催状況 「マイナビ […]

  • 2019-02-20
  • 2020-03-24

どうする?GWなどの大型連休中の採用活動、学生が抱える本音

採用活動が本格化してくる4月~5月。そこに差し掛かるのがゴールデンウィーク(以下GW)。今年のGWは例年通りの5連休で、去年のような10連休ではないにしろ、学生の都合を考えて採用活動を一旦休みにするべきか、学生が休みだからこそ説明会や面接を開催すべきなのか…悩みどころではないでしょうか。 そこで今回は昨年のGW10連休に伴って行われてアンケート調査を基に、『GWなどの大型連休中の就職活動の考え』を […]