SNSが影響力を増している現代、SNS需要の変化は採用活動にも大きく影響を […]
毎年多くの就活生が就職活動に励んでいる中、「同じ髪型」「同じ服装」と皆さん […]
「労働人口の減少」「売り手市場」「多様化する採用ツール」など、今までの採用 […]
テーマは【入社した社員をモチベートする方法】です！ モチベートという言葉は […]
「応募が集まらない」「採用ターゲットと応募者のギャップが大きい」 このよう […]
今までは、新卒採用においては一度にある程度まとまった人数を採用する「一括採 […]
現在、少子高齢化社会が進んでいるという要因も加わってか、新卒学生自体の人数 […]
新卒採用において、どのような学生が欲しいか、どのようなスキルを求めているか […]
今回のテーマは、採用活動をする際に、企業ホームページとは別に『専用に新卒採 […]
より優秀な人材を確保するため、オータムインターンが注目されつつあります。オ […]
例年では21卒の就職・採用活動の波が一部を除きほとんど収まってくる時期です […]
学生が自社の業界に対してどのようなイメージを持っているのか気になる方も多い […]
就職するとき似たような条件（給料や仕事内容）の会社が並んでいたとき、福利厚 […]
新しい仲間を迎える入社式は、せっかくなら新入社員たちに喜んでもらえるような […]
今回はのテーマは、『新卒採用の海外事情』についてです。 例えば、日本の企業 […]
近年ではVRの技術が発展し、採用活動においても活用される場面が増えています […]
今回のテーマは、『歩留まり・採用進捗のアップのための採用アウトソーシング』 […]
本日は「学生に満足してもらうための説明会」についてお伝えします！ 企業の会 […]
就職活動をしている学生や転職希望の求職者にとって、応募する企業が「ホワイト […]
学生が企業選びの際に一度は考えること。それは自分の働く会社がブラック企業か […]
こんにちは！ 本日は「海外人材の就職サイト」に […]
今回は、人事採用担当者と学生の昨年、内定式後入社式の間に起こった実際の事例 […]
今回、学生の意思決定を左右する「口説く力」のご紹介をさせていただきます。 […]
今回のテーマは『駆け込み辞退の阻止施策』です！ 新入社員が会社に入社してく […]
採用活動をする上で「雇用のミスマッチ」を防ぎたいと思う企業様は多く、早期退 […]
採用活動は企業の未来を左右する重要なプロセスです。しかしながら、最適な人材 […]
弊社でもサービスを提供しています『採用コンサルティング』ですが、採用コンサ […]
企業によって求める人材は変わってきます。時間とコストがかかる採用活動を、効 […]
