今回のテーマは「内定式準備」についてです！ 人事担当者 「何を準備したらい […]
現在、日本では多くの企業が人材不足に悩まされています。とくに人材リソースが […]
今回のテーマは、『内定者フォロー』です。 内定承諾書を出したのに学生に「内 […]
売り手市場を続けてきたここ数年の流れから一転、学生からしても思うように就活 […]
「離職率が高い」「社員の生産性が良くない」などの原因は、社員のモチベーショ […]
人事評価制度が活かせているかいまいち実感がなかったり、従業員に会社の方針が […]
企業の採用担当者の中には、優秀な人材を採用したいと活動しながらも思うように […]
人材獲得競争が激化する中途採用市場において、医療介護関係の職種はさらに採用 […]
コミュ力はスムーズな人間関係を築くためにとても大切です。「コミュ力の高い人 […]
求人広告の原稿作成は、採用活動においてとても重要な業務の一つです。ただし、 […]
複数の企業への就職活動を行うのが当たり前の現代、内定を出しても実際に入社し […]
経営資源の柱である「ヒト」「モノ」「カネ」の中でも、人材を指す「ヒト」は最 […]
採用活動が一筋縄ではいかない昨今、どのような採用手法を取り入れようかお悩み […]
ダイレクトソーシングとは、採用担当者が能動的に求職者を探しだし、アプローチ […]
企業が福利厚生を充実させる理由には、従業員の満足度向上や人材の定着度強化、 […]
感染症の拡大や働き方が多様になっている現代、社員の教育方法としてオンライン […]
近年、新卒採用の早期化や長期化により、採用媒体の複数利用や、1年で採用人数 […]
今回のテーマは『説明会に最適な開催時間』についてです。説明会を開催するにあ […]
採用業務において最も忙しいタイミングといえば、新卒採用の時期を挙げる方も多 […]
今年も、毎年恒例の『私たちの新入社員は○○がおかしい』という声が聞こえてき […]
話題の人工知能（AI）である「ChatGPT」はユーザーの質問に回答したり […]
ジョブ型雇用への関心が高まる中、ジョブディスクリプションの導入を検討してい […]
企業が求める人材の獲得ができるかどうかは、「採用チャネル」の選定が大きく関 […]
近年、社会人の学び直しともいわれる「リカレント教育」に関心が集まっています […]
近年の日本では、少子高齢化問題が深刻であり若年齢層を中心とする労働人口の減 […]
社員研修は企業が持続的に成長するために、欠かせない要素の一つです。 しかし […]
現在の会社で働く理由が個々の社員によって異なるように、「仕事を辞めたい」と […]
プライベートの利用だけでなく、ビジネスツールとしても注目されているTwit […]
