2023年度から、インターンシップの定義が変わり、今まで扱ってきたプログラ […]
今回のテーマは『説明会に最適な開催時間』についてです。説明会を開催するにあ […]
就職活動中の学生が求める情報と、企業が説明会で伝えたい情報には大きなギャッ […]
採用活動のスクリーニングにおいて「基準や項目設定が感覚的で、判断に自信が持 […]
企業側が「やりがいを感じて業務に取り組んでほしい」と願うことや、社員側が「 […]
「残業も少なく、人間関係も悪くない。働きやすいはずなのに、なぜか社員が将来 […]
人材紹介を利用したいけど「手数料の相場が分からない」「紹介会社の選び方に不 […]
今回は、「学生が求めている他社とはちょっと違う、面白くてユニークな内容の内 […]
中途採用の面接では、選考基準が新卒採用の面接と異なり、基準に合った質問を用 […]
入社後のミスマッチや早期離職を防ぎたいと考えている人事担当者の中には、「R […]
燃え尽き症候群（バーンアウト）という言葉をご存じでしょうか？ 仕事に意欲的 […]
採用業務は、人材の採用や育成によって、会社を維持・成長させていくために欠か […]
少子高齢化による労働人口減少が、日本企業の採用難を加速させているといえます […]
少子高齢化に伴い、多くの企業では人手不足という課題に直面しています。 その […]
近年では、「メンタルヘルス」という言葉を耳にする機会も増えました。厚生労働 […]
優秀な人材を確保するため、人事ポリシーの導入を考える企業も多いでしょう。企 […]
目を輝かせながら入社してきた新入社員が、わずか数日後には正気のないような表 […]
採用活動において親が参加するオリエンテーション「オヤオリ」をご存知でしょう […]
「老害」の対義語として、最近よく耳にするようになった「若害」をご存知でしょ […]
さまざまな分野で利用されるメタバースは、主にゲームの世界でのコミュニケーシ […]
怒りの感情は職場環境を悪化させてしまいます。しかし、怒りの感情を持つことが […]
求人への応募者を増やす方法として、採用サイトや採用パンフレットに社員インタ […]
「チャレンジ志向の学生を採用したい！」「優秀な学生層の採用が難しい…」「効 […]
昨今の採用市場は、学生・求職者に合わせた新しい採用ツールが次から次へと登場 […]
企業にとって新たな人材確保は、コストと時間を要し非常に労力のいるものです。 […]
「ダイレクトリクルーティングサイトを使用したいけど工数がネックで始められな […]
タイパはZ世代の特徴的な行動を表す言葉としてメディアでも話題になりました。 […]
HRBPは人事とビジネスの両面から企業の事業成長を支え、経営者や各部門の責 […]
