25卒採用「超」早期化!今から準備するべき対策とは?

日時:2023年4月18日(火)11:00~12:00【受付10:50】

会場:Web・ライブ配信(zoom)

セミナー概要

【第一部】採用の早期化!掲載社数増加!盛り上がりにかけたグランドオープン…

2024卒がグランドオープンしてから早一ヵ月が経ちました。
新卒採用において重要なグランドオープンが盛り上がらなかった…こんな風に感じている企業は必見!
注力すべきは早期化対策です!2025卒の早期化対策にて必要な市況感情報をお届けします!

【第二部】25卒版!早期化する新卒採用への対応策

24卒採用の傾向を見ても、新卒採用市場の早期化は顕著です。
三省合意により、25卒以降はインターンシップもあり方が変わるため、新卒採用はより対策が必要になってきます。
そこで今回は、シーズアンドグロース株式会社代表取締役の河本氏をお招きし、早期から25卒採用を進める上で「何をすれば成功するのか」「今からやっておくべきことは何か」について、早期化に適応した成功事例と共に解説いただきます。

こんな企業におすすめ

・2024卒採用において、早期接触学生のつなぎ止めに失敗し、母集団形成がうまくいかなかった企業様
・2025卒採用でスタートダッシュを切りたい企業様
・2025卒採用の対策でインターンシップ以外の施策を知りたい企業様

講師プロフィール

シーズアンドグロース株式会社 代表取締役 河本 英之

2005年、株式会社リンクアンドモチベーションに新卒4期生で入社。
採用戦略から組織人事領域に従事し、大手企業から中小企業まで幅広く約600社以上の採用・育成コンサルティングを担当。2010年7月、シーズアンドグロース株式会社を設立。
独自かつフルカスタマイズのプログラム作りで、多くの企業の新卒採用と人材育成を支援している。

株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 香焼 正隆

茨城県出身。2019年10月、キャリアマートへ中途入社。入社後、一貫して新卒採用支援のコンサルティングに従事。
現在は業界・規模問わず幅広い支援実績を持ち、年間40社ほどメインフロントとして担当している。
採用担当に寄り添いながら、課題解決に導く姿勢がクライアントから好評。

開催概要

開催時間 2023年4月18日(火)11:00~12:00【受付10:50】
会場 Web・ライブ配信(zoom)
準備物 パソコン等zoomを閲覧できるもの
参加費 無料
定員 80名
お問い合わせ セミナー事務局/seminar@careermart.co.jp
注意事項 同業の方はお断りしています。

関連資料

新卒アウトソーシングサービス概要

キャリアマートの新卒採用アウトソーシングのサービス内容を詳しくご紹介しています。

ダウンロード

インターンシップデータから見る3つのポイント

新卒採用「早期化対策」データから見るインターンシップの有効性とは?

ダウンロード

新卒採用におけるフローの見直しポイント3点

「Z世代」を、オンラインでどう採用していけばいいのか?「採用フロー構築見直しポイント」をまとめました!

ダウンロード