採用力UP！「新卒採用ブランディング」戦略セミナー【実践シート付き】
セミナー概要
＜第1部＞2026・2027卒の採用市場動向と企業の新卒採用課題近年の新卒採用市場は、少子化による人材減少のみならず、これまでとは異なる価値観を持った学生が増加したことで、採用難の傾向が強まっています。
人材要件に沿った人を採用するためには、採用数を確保するだけでなく、「競合企業と差別化し、自社の魅力をどう伝えるか（採用ブランディング）」がより重要です。
第1部では、最新の市場データをもとに、"採用できる企業"と"苦しむ企業"の違いがどこにあるのか？を整理し、今後の採用戦略を考えるためのヒントをお伝えします。
＜第2部＞実践シート付き！イチからわかる「ターゲットに刺さる採用ブランディング」
第2部では、株式会社スカイベイビーズの採用コンサルタントである吉田氏をお迎えし、人材要件の整理から自社ならではの魅力の言語化、そして実践的な採用コンセプトの構築方法を、具体事例を交えながら基礎から解説。
さらに、顔だし不要の個人ワーク（※）を通じて、選択式で簡単に取り組める、自社の強みを見つけ出すシート（抜粋版）もプレゼントします。ぜひ、このセミナーを通して、「エントリーから内定承諾まで、ターゲット学生を魅了し続ける採用戦略」を一緒に考えてみませんか？
※発表や他の参加者にシェアをするといったことはありませんので、安心してご参加ください。
こんな企業におすすめ
・採用の”量”と”質”を両立させたい企業の方・採用戦略やブランディングを強化したいが、何から始めるべきかお悩みの企業の方
・ターゲット学生へ自社の魅力を伝え、強く惹きつけたい企業の方
講師プロフィール
株式会社スカイベイビーズ Recruitment Consultant 吉田 健志
大手人材サービス企業の求人広告代理店に新卒入社後、営業として延べ300社以上の新卒・中途・アルバイト/パート採用の支援等に携わる。
その後、採用コンサルティング企業にて様々な企業の採用・育成支援・制度設計に従事し独立。2020年よりスカイベイビーズに参画。
大手人材サービス企業の求人広告代理店に新卒入社後、営業として延べ300社以上の新卒・中途・アルバイト/パート採用の支援等に携わる。
その後、採用コンサルティング企業にて様々な企業の採用・育成支援・制度設計に従事し独立。2020年よりスカイベイビーズに参画。
株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 リーダー 三浦 達也
宮城県出身。OA機器販売の営業を3年経験後、異業種での挑戦を経てキャリアマートに中途入社。入社2年目でリーダーに昇進し、チームをまとめながら後輩育成にも尽力。
営業で培ったコミュニケーション力と多様な経験を活かし、クライアントの課題を的確に捉えた採用戦略を提案。企業の未来を見据えたコンサルティングを心掛けている。
宮城県出身。OA機器販売の営業を3年経験後、異業種での挑戦を経てキャリアマートに中途入社。入社2年目でリーダーに昇進し、チームをまとめながら後輩育成にも尽力。
営業で培ったコミュニケーション力と多様な経験を活かし、クライアントの課題を的確に捉えた採用戦略を提案。企業の未来を見据えたコンサルティングを心掛けている。
開催概要
| 開催時間 | 2025年3月19日（水）14:00～15:30【受付13:50】 |
|---|---|
| 会場 | Web・ライブ配信（zoom）※ご予約完了後、参加URLをメールにてご案内いたします。 |
| 準備物 | パソコン等zoomを閲覧できるもの・ご予約時のメールアドレス |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| お問い合わせ | セミナー事務局／seminar＠careermart.co.jp |
| 注意事項 | 同業の方はお断りしています。 |
