“なんとなく採用”から卒業！体系的に学ぶ中途採用計画の立て方
セミナー概要
＜第1部＞”転職市場”を紐解く！求職者のリアルな本音を大調査！中途採用に欠かせない、求職者の動向把握。転職求人倍率・求人掲載数・新規登録者数の推移など、様々なデータを募集企業・求職者両方の面から、月次データを紐解いて解説します。
さらに、求職者が転職活動をする上で、応募や入社を決める際にどんなポイントを重視しているのか、求職者の生の声を元にご紹介します！
＜第2部＞“なんとなく採用”から卒業！体系的に学ぶ中途採用計画の立て方
中途採用市場は今もなお売り手優位が続き、求職者の奪い合いが激化しています。そんな中、「とりあえず求人を出す」「急ぎの欠員に対応する」といった場当たり的な採用では、なかなか思うような成果が出にくくなっています。
「これまで自己流でなんとなくやってきたけど、このままでいいのか不安…」
「“採用計画を立てろ”と言われても、何から始めればいいのか分からない…」
「選考の途中で辞退されてしまい、なかなか内定までつながらない…」
そんなお悩みをお持ちの方に向けて、今回のセミナーでは、特に重要な3つのポイントを中心に、成果につながる採用計画の立て方を体系的に解説します。
「なんとなくの採用」から抜け出して、限られた時間でも成果につながる採用活動の第一歩を一緒に踏み出しましょう！
こんな企業におすすめ
・これまで“なんとなく”対応してきたが、そろそろ計画的に進める必要性を感じている企業の方・現場からの要望ベースで採用を進めており、改めて採用活動の全体像を整理したい企業の方
・兼任で採用を担当しており、効率よく成果につながる方法を学びたい企業の方
・採用目標が拡大し、これまでのやり方では対応が難しくなってきている企業の方
・媒体選定やスケジュール設計など、“自己流”から脱却したいと感じている企業の方
講師プロフィール
株式会社キャリアマート
採用コンサルティング事業部 転職課 シニアマネージャー 高松 良和
大学卒業後、新卒でキャリアマート入社。営業に配属後、クライアントの採用成功を目的においた採用支援を展開し、年間100社以上の企業と併走する。現在は採用コンサルティング事業部のシニアマネージャーとして、全体の営業マネジメントに従事しながらクライアントに沿った提案を行う。
採用コンサルティング事業部 転職課 シニアマネージャー 高松 良和
大学卒業後、新卒でキャリアマート入社。営業に配属後、クライアントの採用成功を目的においた採用支援を展開し、年間100社以上の企業と併走する。現在は採用コンサルティング事業部のシニアマネージャーとして、全体の営業マネジメントに従事しながらクライアントに沿った提案を行う。
開催概要
| 開催時間 | 2025年4月15日（火）14:00～15:00【受付13:50】 |
|---|---|
| 会場 | Web・ライブ配信（zoom）※ご予約完了後、参加URLをメールにてご案内いたします。 |
| 準備物 | パソコン等zoomを閲覧できるもの・ご予約時のメールアドレス |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 50名 |
| お問い合わせ | セミナー事務局／seminar＠careermart.co.jp |
| 注意事項 | 同業の方はお断りしています。 |
